تقوم معاونية الموارد البشرية و الدعم و من خلال مجموعة من الوظائف و النشاطات الإدارية الداعمة و في إطار التسهيل و إيجاد الإرضية المساعدة لعمل الأقسام التعليمية و بهدف تحقيق الأهداف و المهام الشاملة و في إطار جميع الأقسام و المراكز و الموسسات التابعة و الفروع ذات علاقة بما يلي وفقا للواجبات المقررة :
1ـ تدوين و تقديم الأسس و المسارات السياسات التنفيذية للمكتب في مجال الامور المالية و الموارد البشرية و الفنية و العمرانية و الدعم.
2ـ تدوين و إقتراح المقررات و الضوابط و الأوامر و القرارات الضرورية في المجالات ذات الحاجة.
3ـ تنفيذ القوانين و المقررات و النظم الداخلية و التعليمات المصادق عليها.
4ـ الإشراف علي التنفيذ الجيد للوظائف و المقررات الإدارية و المالية.
5ـ الإدارة المؤثرة و المجدية بالنسبة للموارد البشرية و المالية و الإدارية للمكتب في إطار الأسس و السياسات الحاكمة.
6ـ البرمجة و حفظ و حماية و تأمين الأسس ذات الحاجة في إطار مشروع التنظيم للمجلات المادية و المعنوية.
7ـ إدارة تقديم الخدمات العامة الي الأقسام و العاملين في المكتب في إطار القوانين و المقررات الموضوعة.
8ـ الإهتمام بالبرامج التعليمية بهدف ترقية مستوي العلم و المهارة بالنسبة الي المصادر الإنسانية.
9ـ إستقرار الهيكلية الموسساتية للأقسام المختلفة للمكتب.
و تنشط هذه المعاونية و استنادا للخط البياني المؤسساتي من خلال أربع مديريات عامة هي : ( الموارد البشرية و الشؤون المالية و الشؤون الفنية و العمرانية و شؤون الدعم) و إدارة الإمانة العامة المركزية و مركز ملتقيات المكتب و ذلك لمتابعة الشؤون التنفيذية و البرمجة في مجالات الشؤون المالية و الحسابية و رصدة و متابعة مسائل الأسناد و جميع الأموال و المحاسبات و استقطاب و الإختيار و التعليم و التقويم و التأمين و الرفاه و الأمور الفنية و العمرانية و مسائل الخدمات العامة و المواصلات و شؤون الموظفين و المنشآت و الخدمات الفنية و....